HR 人事管理模組

• 完整的HR 人員基本資料建置，不論是人員的學歷、專長、證照、扶養親屬、付款帳戶等均可完整建置
• HR 人力資源管理系統可針對眷屬投保健保，並提供撫養親屬申報單，依人員實際輔養情形登打後，系統自動按照法規計算扣繳稅額。
• HR 人力資源管理系統完整記錄人員試用轉正職、留職停薪、復職、職務異動、部門異動、薪資異動等情形；並提供各類多維度明細報表。
• HR 人力資源管理系統提供批次到職、職務異動、離職申請作業，提高HR人員作業效率。
• HR 人力資源管理系統提供各類人事管理多維度報表，便於分析公司年資、年齡、薪資等分佈情形；員工離職率、加班率報表；員工生日一覽表等。
• HR 人力資源管理系統內建特休試算功能，計算人員年度特休可休天數，並開放有權限人員針對專才人員提供優於勞基法的可休天數設定。
• HR 人力資源管理系統俱備勞健保保額試算與調整功能，快速審視被保人投保級距是否相符，並立即調整。
• HR 人力資源管理系統提供各式人事管理分析報表，即時掌握人員年資、年齡、學歷等分佈情形。
• HR 人力資源管理系統提供自設保險方案功能，可自設公司團保，職災保險、醫療保險等。
• HR 人力資源管理系統提供法院代扣 1/3 功能，解決員工卡債代扣問題。
• HR 人力資源管理系統提供特休結清作業，可支援特休轉薪、特休有效期延展與按比例延展等彈性。
• HR 人力資源管理系統提供離職生效日校正作業，幫助HR人員快速修正離職時間。
• HR 人力資源管理系統針對試用人員、約聘人員，試用或合約期滿，系統自動發送通知訊息，通知相關人員。
• HR 人力資源管理系統俱備彈性全勤獎金設定，可分整月、上下半月或三旬發放全勤獎金，並且針對各類假別自行設定是否扣全勤獎金。
• HR 人力資源管理系統提供勞保、健勞、勞退媒體檔案格式輸出，方便網路申報作業。