數位新時代–線上打卡APP

正航線上打卡APP
出勤紀錄是勞工工資、工時查核及職業災害認定的重要依據 無論是朝九晚五規律上下班的上班族,亦或是需要排班、輪班的工作,雇主通常都會要求員工在上下班時打卡,以便記錄各員工的出缺勤狀況。依目前台灣的企業來看,若公司規模大一點的,都會裝置感應式的刷卡機,例如:卡片感應、指紋辨識、人臉辨識…等,上下班只需要感應一下就能夠留下出勤記錄,且每個月人資也能透過系統化,快速計算人員的出缺勤結果,便於核發薪水;而規模較小的公司為了節省成本,可能大多都還是在使用傳統的紙本打卡機,透過紙卡去記錄人員的出勤狀況,每個月發放薪水時,人資還需要耗費時間去核對人員的出勤紀錄是否正確,並自行統計請假遲到次數,再去計算員工的薪資,相當耗費時間與人力,既無效率還會耗費更多的資源。 正航線上打卡APP,可以協助企業符合勞基法規定,逐日記載勞工出缺勤狀況至分鐘。另外,系統也可依照各家公司需求來設定打卡的地點與打卡的範圍大小,APP打卡資料還可以直接轉ERP考勤管理系統,一方面除了節省人資每個月校對員工出勤資料浪費時間的問題,更能夠協助企業有效的紀錄員工出缺勤狀況,並確切掌握人員的打卡位置,不用擔心員工在外是否沒...
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手機就是打卡機,範圍不受限

線上打卡
勞動基準法規定雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡 2018年3月1日勞動基準法新制正式上路。為避免企業違反勞基法且兼顧勞資雙方權益,其中一項最重要的就是公司須備置員工的出勤紀錄。若雇主無法提供,則勞檢員立即開出九萬元罰單。各個企業不管是原本就具備考勤系統,或者為因應新法規而加裝系統。 目前市場上最新的打卡應用 從最基礎的打卡鐘至高階的感應式刷卡機,更進階還有指紋/臉部辨識系統。各式考勤設備優缺點不同,到底哪一個效益最大? 傳統的打卡鐘: 購置與維護成本低,但後續的相關耗材採買與棄置對地球也是一大負擔。另外,當每月發放薪資前,HR需耗費相對多的時間去核對人員的請假、出勤與加班紀錄方能計算出正確的數字核發薪水。 感應式刷卡機: 感應式刷卡機的價格介於傳統式與辨識系統之間,員工出缺勤狀況可以連結電腦系統紀錄進而節省HR大量的時間與精力。然而,感應式刷卡機之能夠紀錄出勤狀況,最重要的就是要感應到卡片,但有可能因卡片或者感應器失靈而打卡失敗。 指紋/臉部辨識系統: 指紋或者五官是獨一無二的。企業不用煩惱員工出現代打現象,而員工也不會沒帶指紋的情況。不過一開始需投入較...
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