EIP 應用於 HR

EIP 應用於 HR

即時整合 HRM人事薪資、人力資源解決方案

  Motor Web Solution 以最快的方式,將企業 HRM 人事薪資、人力資源在 EIP 企業入口網站線上即時整合。以科學方法,使企業之人與事作最適當的配合,讓人與人的協調合作發揮團隊力量,作最有效的人力貢獻提以升企業之績效。依據組織的人力資源而設立之 HRM 系統, 以便取得﹑儲存﹑操作﹑分析﹑擷取及分佈資訊,HRM 人力資源系統對人力資源分析、績效考核、員工培訓、薪資核算提供完善解決方案。

EIP 個人化登入首頁

EIP企業入口網站依照每個員工職級,可依據個人的職務需求決定登入 EIP 首頁,快速掌握工作進度;當日的工作、約會提醒,及公司最新公告發佈,迅速掌握工作內容進度,能有效提升工作效率。

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即時 EIP 報馬仔訊息

將欲發佈的資訊,透過 EIP 報馬仔方式,通知給全部、部份或指定人員,並可直接連結web灠瀏器及多樣化的附加檔案,快速精準的將訊息發佈

企業內部 EIP 佈告欄

EIP 企業入口網站按照發行單位及人員權限不同,自動公佈給相關人員,並可附加檔案供相關人員下載使用,成為企業內部訊息發佈的統一平台,公告資訊集中管理、搜尋快速。

多元行事曆管理

可自定義的個人化首頁,並可依照「個人/部門/常用名單/指定對象」分別檢視每位人員的「日/週/週(列表式)/月」行事曆,並且透過顏色管理,使操作行事曆人員一目瞭然,快速掌握作業狀況

日行事曆

週行事曆

週列表式行事曆

月行事曆

會議管理

發起會議主題,並主動提示會議參與人員,透過自動mail通知「會議邀請」回報參與的狀況,使會議發起人能即時掌握會議出席狀況,會議結束並能再轉發其他待辦工作,追蹤會議結束工作執行狀況。

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資源管理

可做為公司資源管理,包含投影機、會議室、公務車,及資源租借行事曆管理

團購管理

發起公司內部團購訂購, 可依照公開/部門/指定對象發佈, 並可設定團購產品圖片, 供訂購人員檢視, 亦可用作每日訂便當作業及舉辦公司團體活動,如:嚮應捐款活動、公益活動、福委會活動產品發放…等。

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線上投票管理

可針對主題性,發起投票活動, 並可按照「部門、公開、指定對象」分別提供投票活動的檢視權限,有助於收集員工的,讓員工可以針對投票活動發表的議題表達自己的意見,有助提升員工對公司活動的參與感。

  Motor Web Solution 以最快的方式,將企業 HRM 人事薪資、人力資源在線上即時整合。以科學方法,使企業之人與事作最適當的配合,讓人與人的協調合作發揮團隊力量,作最有效的人力貢獻提以升企業之績效。依據組織的人力資源而設立之系統, 以便取得﹑儲存﹑操作﹑分析﹑擷取及分佈資訊, 人力資源系統對人力資源分析、績效考核、員工培訓、薪資核算提供完善解決方案。

 

HR 人力資源管理

HR 人力資源管理

正航HRM人力資源管理軟體積累正航20餘年企業人力資源管理經驗,深入各型製造業、買賣業、服務業與商貿企業,無論是招募、保險福利、培訓、績效、薪資管理等,全面滿足企業人力資源管理所需,打造企業人力資源管理最佳模式。

人力資源、HR人事薪資、人力資源管理系統介紹

人力資源管理 EHR系統

完善的 人力資源管理 系統 EHR,管理人員基本資料建置,從人員到職、調職、調薪、留職、離職等 人力資源 管理 系統均能完整的記錄。並且提供多維度的 人力資源 報表,例如 人力資源 年資分佈、人力資源 薪資分佈、人力資源 學歷分析、人力資源 年齡分析…等,協助 人力資源人員作各項維度的 人力資源 管理  分析。

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人力資源管理 – 人事考核管理 EHR

人力資源管理 系統提供HR教育訓練維護、HR績效考核管理作業,可與升遷管理結合,自設升遷條件,透過人力資源管理 系統 EHR 篩選符合升遷人員。另針對福委會的資源管理,亦提供完整的 人力資源管理 系統解決方案,不論是福利金的發放,或是福利金的申報作業,都可透過 人力資源管理 系統 輕鬆完成。

人力資源管理 電子簽核 EHR

針對實際需求,設定多組不同的 HR 人力資源管理 簽核流程;提供簡易的 HR 簽核介面,方便主管階級進行簽核作業。可結合 E-mail 進行電子簽核,即使主管人在國外,也可以透過電子郵件進行簽核作業。完善的代理人制度,可指定單一代理人或按照不同單別設定不同代理人。

人事考勤管理與強大的班表功能

人力資源管理 系統提供考勤管理與強大的班表功能,達到刷卡資料直接匯入系統,產生 HR 人事薪資考勤資料與班表,自動判斷人員請假及加班等資訊,便於HR人事人員的薪資核算時使用。同時 人力資源管理 系統還提供自動計算HR薪資與HR考勤機連接,直接產生HR考勤資料。

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人力資源管理 系統還可提供強大的 Excel 轉入班表功能,無論是是百貨服務業專櫃小姐的複雜的 人力資源管理 班表,或是或是製造業班表的四班二輪、三班三輪、四班三輪等,均可輕鬆建置進正航人力資源管理 系統 EHR 的班表處理功能中。

人事薪資管理 – 人力資源管理 EHR

正航HR薪管理提供 人力資源 管理 內自動計算薪資,並與 HR 考勤模組連接,直接產生考勤資料,支援多種HR薪資計算方式與各種不同薪資計算方法。自動定期計算薪資並與銀行系統整合進行薪資發放;同時提供各種 HR 人力資源管理 報表供人事單位查詢。人力資源管理 系統提供多元化外勞薪資付款帳戶設定,也包含完整的外勞薪資發放作業。

更多HR 與 一例一休在軟體端的應用

若想對 HR 與 一例一休有更完整的了解,歡迎您前往一例一休主題館瞭解更多…

深入暸解

T9 大中型企業管理

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正航T9核心競爭力管理平臺

正航T9專注大中型企業管理經營方向,重視企業管理模式的良性發展及風險控制,堅持成本領先原則,優化企業管理流程,實現物流、資金流、資訊流的集成和統一。正航T9將標準各異多部門進行資訊整合和應用整合,從行銷管理、創新研發、供應鏈環節、精細製造、人力資本等多方面部署,快速生成企業管理策略ERP執行方案,打造企業核心競爭力管理平臺。

T9 ERP產品特點

正航T9企業管理軟體提供多國語言環境,靈活添加及轉換不同語系的操作介面,突破不同國家之間的閱讀障礙。 隨著企業對組織結構的劃分精細化,生產工藝與供應鏈關係的多工廠劃分與劃分後多工廠的資訊集成的需求越來越高。正航T9為企業管理在採購、生產或包裝等不同階段中,呈現的不同形態的提供多種計量單位之間的快速換算。

正航T9 ERP技術架構

高內聚、低耦合的SOA架構,設計、開發、應用、管理分散的邏輯(服務)單元,對內可靈活應變,以不變應萬變,對外可實現B2B、B2C等其他平臺服務交互。以服務為導向,使得企業應用擺脫面向技術的解決方案的束縛,輕鬆應對企業商業服務變化、發展的需要。配合三層式應用需求,定義了表現層、商業邏輯層、資料層等三條平行的服務匯流排。配合綠色配置,提供其他方自設服務以及擴展服務,可實現企業原有系統資料與新資料的無縫結合。

Web ERP系統骨幹與流程