人力資源管理以科學方法,使企業之人與事作最適當的配合,讓人與人的協調合作發揮團隊力量,作最有效的人力貢獻提以升企業之績效。依據組織的人力資源而設立之系統, 以便取得、儲存、操作、分析、擷取及分佈資訊, 人力資源系統對人力資源分析、績效考核、員工培訓、薪資核算提供完善解決方案。
•多種計薪方式 •薪資發放 •強大的人力資源管理 •工資分次發放 •多種薪資計算 •整合刷卡管理
自動定期計算薪資並與銀行系統整合進行薪資發放;同時提供各種報表供人事單位查詢。
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