HR 人力資源、人事薪資管理

HRM 績效管理模組

  • 可自設獎懲項目。
  • 可針對人員每季考績、年考績、平均成績紀錄。
  • 提供個人考績查詢作業。
  • 考績與獎懲可結合升遷作業,自設升遷辦法
    (例如考績需達標準、出勤狀況、獎懲紀錄、教育訓練紀錄等)於年底進行升遷試算作業。

個人績效計算管理功能

  • 提供升遷人員名單推薦表,便於相關主管決策。
  • 提供人員考績資料批次維護作業。

HRM 培訓管理模組

  • 可自設教育訓練課程資料,內訓或外訓課程。
  • 提供教育訓練資料維護作業,可記錄人員訓練出勤狀況;訓練成果評量。
  • 提供兼任實習單,可針對需實際實習之課程記錄人員實習狀況。
  • 教育訓練課程可結合升遷管理,針對各種職務自定升遷所需受訓項目。

人員訓練履歷批次維護作業

HR 職涯管理模組

  • 正航 HR 人力資源管理系統,提供退休金試算作業,針對員工新舊制年資,自願或強制退休或判斷年資加年齡大於多少年資等條件,自設退休金計算基數,試算公司所需準備退休金金額。

勞健保試算

  • 正航 HR 人力資源管理系統,提供資遣費試算作業,可自設是否預告工資10天、20天、30天或不預告工資,自設平均工資基數,試算公司針對預計資遣人員所需準備的遣散費金額。

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