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HR 人事管理模組

  • 完整的HR 人員基本資料建置,不論是人員的學歷、專長、證照、扶養親屬、付款帳戶等均可完整建置
  • HR 人力資源管理系統可針對眷屬投保健保,並提供撫養親屬申報單,依人員實際輔養情形登打後,系統自動按照法規計算扣繳稅額。
  • HR 人力資源管理系統完整記錄人員試用轉正職、留職停薪、復職、職務異動、部門異動、薪資異動等情形;並提供各類多維度明細報表。
  • HR 人力資源管理系統提供批次到職、職務異動、離職申請作業,提高HR人員作業效率。
  • HR 人力資源管理系統提供各類人事管理多維度報表,便於分析公司年資、年齡、薪資等分佈情形;員工離職率、加班率報表;員工生日一覽表等。
  • HR 人力資源管理系統內建特休試算功能,計算人員年度特休可休天數,並開放有權限人員針對專才人員提供優於勞基法的可休天數設定。
  • HR 人力資源管理系統俱備勞健保保額試算與調整功能,快速審視被保人投保級距是否相符,並立即調整。
  • HR 人力資源管理系統提供各式人事管理分析報表,即時掌握人員年資、年齡、學歷等分佈情形。
  • HR 人力資源管理系統提供自設保險方案功能,可自設公司團保,職災保險、醫療保險等。
  • HR 人力資源管理系統提供法院代扣 1/3 功能,解決員工卡債代扣問題。
  • HR 人力資源管理系統提供特休結清作業,可支援特休轉薪、特休有效期延展與按比例延展等彈性。
  • HR 人力資源管理系統提供離職生效日校正作業,幫助HR人員快速修正離職時間。
  • HR 人力資源管理系統針對試用人員、約聘人員,試用或合約期滿,系統自動發送通知訊息,通知相關人員。
  • HR 人力資源管理系統俱備彈性全勤獎金設定,可分整月、上下半月或三旬發放全勤獎金,並且針對各類假別自行設定是否扣全勤獎金。
  • HR 人力資源管理系統提供勞保、健勞、勞退媒體檔案格式輸出,方便網路申報作業。
 
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