【福委】營利事業依職福金條例提撥福利金,不得再以福利費科目列支費用

HR
職工福利金之提撥,以已依職工福利金條例之規定,成立職工福利委員會者為限,其福利金提撥標準及費用認列,應依營利事業所得稅查核準則(以下簡稱查核準則)第81條第2款規定,以實際提撥數為準,且不得再以福利費科目列支任何費用。 國稅局轄區內甲營利事業已成立職工 ( 繼續閱讀… )
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【勞保】投保單位覈實申報、及時調整投保薪資,避免受罰並維護勞工權益

ERP辦公室情景
投保薪資是計算各項勞、就保保險給付的依據,為了保障勞工權益,勞保局提醒,各投保單位應依照規定覈實申報員工的投保薪資,如有變動,應適時申報調整。投保單位申報員工投保薪資時,應按其月薪資總額(即勞工因工作而獲得的報酬,含工資、薪金及獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與 ( 繼續閱讀… )
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【外勞】企業僱用外籍勞工應視其居留期間長短辦理扣繳

外勞管理
企業發放給外籍勞工的薪資,究竟該按「非居住者」或「居住者」扣繳率辦理扣繳?可由其護照簽證或居留證所載居留期間判斷。進一步說明,依所得稅法第7條第2項第2款規定,個人在中華民國境內無住所,而於一課稅年度內在中華民國境內居留合計滿183天,就為中華民國境內居住的 ( 繼續閱讀… )
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數位新時代–線上打卡APP

正航線上打卡APP
出勤紀錄是勞工工資、工時查核及職業災害認定的重要依據 無論是朝九晚五規律上下班的上班族,亦或是需要排班、輪班的工作,雇主通常都會要求員工在上下班時打卡,以便記錄各員工的出缺勤狀況。依目前台灣的企業來看,若公司規模大一點的,都會裝置感應式的刷卡機,例如:卡片感應、指紋辨識、人臉辨識…等,上下班只需要感應一下就能夠留下出勤記錄,且每個月人資也能透過系統化,快速計算人員的出缺勤結果,便於核發薪水;而規模較小的公司為了節省成本,可能大多都還是在使用傳統的紙本打卡機,透過紙卡去記錄人員的出勤狀況,每個月發放薪水時,人資還需要耗費時間去核對人員的出勤紀錄是否正確,並自行統計請假遲到次數,再去計算員工的薪資,相當耗費時間與人力,既無效率還會耗費更多的資源。 正航線上打卡APP,可以協助企業符合勞基法規定,逐日記載勞工出缺勤狀況至分鐘。另外,系統也可依照各家公司需求來設定打卡的地點與打卡的範圍大小,APP打卡資料還可以直接轉ERP考勤管理系統,一方面除了節省人資每個月校對員工出勤資料浪費時間的問題,更能夠協助企業有效的紀錄員工出缺勤狀況,並確切掌握人員的打卡位置,不用擔心員工在外是否沒...
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【報稅】營利事業所得稅率調整,107年度上路!

媒體申報
為建立符合國際潮流且具競爭力之所得稅制,所得稅法於今(107)年2月7日進行修正,將營利事業所適用之稅率予以調整。 為讓公司組織營利事業充分瞭解本次營利事業所得稅(下稱營所稅)稅率調整對其租稅負擔的影響,財政部國稅局說明如下: 一、營所稅稅率調高至20% 自107年度起,營所稅稅率由17%調高為20% ( 繼續閱讀… )
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