【打卡】勞工的出勤紀錄,得由勞雇間約定最適宜雙方之記載方式

出勤記錄由勞雇約定適宜紀載方式
勞動部表示,出勤紀錄之記載方式,非以「打卡」為限,任何能覈實記載勞工出勤時間工具所為之紀錄,均得作為勞工之出勤紀錄。進一步說明,出勤紀錄為勞工工資、工時查核以及職業災害認定之重要依據,《勞動基準法》課予雇主置備出勤紀錄之義務,係為明確勞資權益 (閱讀全文...)
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新時代智慧打卡

線上打卡
現代人的生活與智慧型手機密不可分 隨著時代的演進智慧型手機普及化,智慧型手機的蓬勃發展與App 市場不斷的擴張,現代人的生活與智慧型手機有著越來越密不可分的關係,智慧型手機可以協助我們隨時隨地處理許多工作及業務包含了支付、租借、查詢及訊息……等等。 常見的打卡的演進後差異及功能性比較 傳統卡鐘刷卡 只能在一個定點位置紀錄刷卡紀錄,必須隨時攜帶卡片刷卡,隨著時代推進漸漸也有其他辨識方式來替代卡片刷卡,雖然如此但還是得在一個固定位置安裝上刷卡機器才有辦法紀錄刷卡資料,如果有出勤在外的業務人員或是出勤人員就無法紀錄。 線上連線刷卡 關於線上刷卡必須架構在一個網路平台的位置之下,打卡的模式必須連上網路平台點選刷卡按鈕,此部分能解決固定一地點的問題,在外地人員就可透過網路隨時線上進行刷卡動作,關於技術由於是使用網路連線方式,所以只能針對網路IP來進行設定限制,由於是透過網路平台必須要有網路及連上網路平台工具,但如果以智慧型手機工具連上網路平台,因為工具介面大小會使得操作不易。 APP刷卡 因為網路的便利及智慧型手機普及,APP工具不斷的推陳出新,線上打卡部分逐漸跟...
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手機就是打卡機,範圍不受限

線上打卡
勞動基準法規定雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡 2018年3月1日勞動基準法新制正式上路。為避免企業違反勞基法且兼顧勞資雙方權益,其中一項最重要的就是公司須備置員工的出勤紀錄。若雇主無法提供,則勞檢員立即開出九萬元罰單。各個企業不管是原本就具備考勤系統,或者為因應新法規而加裝系統。 目前市場上最新的打卡應用 從最基礎的打卡鐘至高階的感應式刷卡機,更進階還有指紋/臉部辨識系統。各式考勤設備優缺點不同,到底哪一個效益最大? 傳統的打卡鐘: 購置與維護成本低,但後續的相關耗材採買與棄置對地球也是一大負擔。另外,當每月發放薪資前,HR需耗費相對多的時間去核對人員的請假、出勤與加班紀錄方能計算出正確的數字核發薪水。 感應式刷卡機: 感應式刷卡機的價格介於傳統式與辨識系統之間,員工出缺勤狀況可以連結電腦系統紀錄進而節省HR大量的時間與精力。然而,感應式刷卡機之能夠紀錄出勤狀況,最重要的就是要感應到卡片,但有可能因卡片或者感應器失靈而打卡失敗。 指紋/臉部辨識系統: 指紋或者五官是獨一無二的。企業不用煩惱員工出現代打現象,而員工也不會沒帶指紋的情況。不過一開始需投入較...
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