【外勞】企業僱用外籍勞工應視其居留期間長短辦理扣繳

外勞管理
企業發放給外籍勞工的薪資,究竟該按「非居住者」或「居住者」扣繳率辦理扣繳?可由其護照簽證或居留證所載居留期間判斷。進一步說明,依所得稅法第7條第2項第2款規定,個人在中華民國境內無住所,而於一課稅年度內在中華民國境內居留合計滿183天,就為中華民國境內居住的 ( 繼續閱讀… )
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【勞退】結清勞工退休準備金監督委員會帳戶,領回之賸餘款應列報其他收入

勞退
依所得稅法第33條規定,已依規定提撥勞工退休準備金、提列職工退休金準備或提撥職工退休基金者,以後職工退休或資遣,依規定發給退休金或資遣費時,應先由勞工退休準備金、職工退休金準備或職工退休基金項下支付或沖轉;不足支付或沖轉時,始得以當年度費用列支;另營利事業因解散、廢止、合併或轉讓,依所得稅法第75條規定計算清算所得時,勞工退休準備金或 ( 繼續閱讀… )
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【加班】公司支付員工加班費,應具備加班紀錄

線上打卡
公司因業務需要延時加班而發給員工之加班費,應有加班紀錄,若未提供加班紀錄,仍應按薪資支出列帳,並依規定合併各該員工之薪資所得辦理扣繳。 員工因業務需要延時加班,符合勞動基準法第24條及第32條規定限度內支領之加班費可免納所得稅;惟公司支付加班費應有加班紀錄(如:打卡紀錄 ( 繼續閱讀… )
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【薪資】供給膳食或按月定額發給伙食代金,在規定範圍內免視為薪資所得

員工跳躍
營利事業實際供給職工膳食或按月定額發給伙食代金,依營利事業所得稅查核準則第88條規定,每人每月伙食費,包括加班誤餐費,在新臺幣(下同)2,400元之範圍內,免視為員工之薪資所得。 舉例甲公司105年度開立薪資扣繳憑單金額合計7,200,000元,並於營利事業所得稅結算申報列報薪資支出 ( 繼續閱讀… )
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