【HR】薪資資訊透明化 求職求才有保障

薪資透明
就業服務法規定雇主有薪資揭示的義務 就業服務法第5條第2項第6款規定,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事。新增規定已於107年11月30日起正式上路! 雇主招募員工,若經常性薪資未達新臺幣4萬元,應使求職人於「應徵前」 (閱讀全文...)
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【HR】租屋供員工住宿,具酬勞性質所支付之進項稅額不得扣抵銷項稅額

租屋供員工住宿,具酬勞性質所支付之進項稅額不得扣抵銷項稅額租屋供員工住宿,具酬勞性質所支付之進項稅額不得扣抵銷項稅額
依加值型及非加值型營業稅法第19條第1項第4款規定,酬勞員工個人之貨物或勞務所支付之進項稅額,不得扣抵銷項稅額。營業人如租賃房屋供員工住宿,係屬酬勞員工性質,其有關租金、水電費及瓦斯費等所支付之進項稅額,自不得扣抵銷項稅額。但營業人如為工程施工需要,於工地搭建臨時房屋 (閱讀全文...)
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【勞檢】勞動部公布108年度勞動條件專案檢查重點

勞動部公布108年度勞動條件專案檢查重點
目前全國《勞動基準法》適用勞工約有875萬人,事業單位更高達70萬家,為保障各業勞工勞動權益,勞動部已於日前頒訂108年度勞動條件專案檢查計畫,將針對「公共安全」、「弱勢扶助」、「知識密集」、「常態違規」及「社會關注」五大面向擴大執行,專案檢查家數由107年度的1,800家提升至8,000家。 勞動部表示,本(108)年度的勞動條件專案檢查計畫與107年度相較 (閱讀全文...)
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