【HR】薪資資訊透明化 求職求才有保障

薪資透明
就業服務法規定雇主有薪資揭示的義務 就業服務法第5條第2項第6款規定,雇主招募或僱用員工,不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事。新增規定已於107年11月30日起正式上路! 雇主招募員工,若經常性薪資未達新臺幣4萬元,應使求職人於「應徵前」 (閱讀全文...)
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【HR】租屋供員工住宿,具酬勞性質所支付之進項稅額不得扣抵銷項稅額

租屋供員工住宿,具酬勞性質所支付之進項稅額不得扣抵銷項稅額租屋供員工住宿,具酬勞性質所支付之進項稅額不得扣抵銷項稅額
依加值型及非加值型營業稅法第19條第1項第4款規定,酬勞員工個人之貨物或勞務所支付之進項稅額,不得扣抵銷項稅額。營業人如租賃房屋供員工住宿,係屬酬勞員工性質,其有關租金、水電費及瓦斯費等所支付之進項稅額,自不得扣抵銷項稅額。但營業人如為工程施工需要,於工地搭建臨時房屋 (閱讀全文...)
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【勞檢】勞動部公布108年度勞動條件專案檢查重點

勞動部公布108年度勞動條件專案檢查重點
目前全國《勞動基準法》適用勞工約有875萬人,事業單位更高達70萬家,為保障各業勞工勞動權益,勞動部已於日前頒訂108年度勞動條件專案檢查計畫,將針對「公共安全」、「弱勢扶助」、「知識密集」、「常態違規」及「社會關注」五大面向擴大執行,專案檢查家數由107年度的1,800家提升至8,000家。 勞動部表示,本(108)年度的勞動條件專案檢查計畫與107年度相較 (閱讀全文...)
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【所得】納稅人有大陸地區來源所得,應併同臺灣地區來源所得申報綜所稅

收入來源
財政部國稅局說明,依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第24條第1項規定,臺灣地區人民、法人、團體或其他機構有大陸地區來源所得者,應併同臺灣地區來源所得課徵所得稅。但其在大陸地區已繳納之稅額,得自應納稅額中扣抵。即個人有大陸地區來源所得之扣抵稅額者,應檢附 (閱讀全文...)
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【HR】依勞基法提撥不足額之退休準備金,以實際提撥數列報費用

勞基法退休準備金
營利事業依104年2月4日修正公布勞動基準法第56條第2項規定,於次年度提撥前一年度終了前,估算勞工退休準備金專戶有不足額給付退休金之差額,因應事業單位事實上有一次或分次進行提撥,財政部以106年5月17日台財稅字第10604006020號令規定,凡補足之差額,以該事業單位勞工退休準備金監督委員會名義專戶存儲至勞動部指定 (閱讀全文...)
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