【HR】依勞基法提撥不足額之退休準備金,以實際提撥數列報費用

勞基法退休準備金
營利事業依104年2月4日修正公布勞動基準法第56條第2項規定,於次年度提撥前一年度終了前,估算勞工退休準備金專戶有不足額給付退休金之差額,因應事業單位事實上有一次或分次進行提撥,財政部以106年5月17日台財稅字第10604006020號令規定,凡補足之差額,以該事業單位勞工退休準備金監督委員會名義專戶存儲至勞動部指定 ( 繼續閱讀… )
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【薪資】有大陸地區來源所得者,應併同臺灣地區來源所得申報

人事薪資
財政部國稅局表示,納稅義務人於辦理綜合所得稅結算申報時,應將其取有之大陸地區來源所得,併同臺灣地區來源所得申報綜合所得稅,倘有漏報所得情事,將補稅處罰。 依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第24條第1項規定,臺灣地區人民、法人、團體或其他機構有大陸地區來源所得 ( 繼續閱讀… )
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【尾牙】員工尾牙抽中獎金或獎品扣繳稅額不超過2,000元,公司免予扣繳

尾牙抽獎
財政部國稅局表示,接獲民眾詢問因年底將近,公司行號或機關團體為慰勞員工,開始舉辦尾牙及抽獎活動,員工於該活動時抽中之獎金或獎品,是否應辦理扣繳。 員工參加公司舉辦抽獎活動,所獲得之獎金或獎品,係屬所得稅法第14條第1項第8類規定之競技、競賽及機會中獎之獎金或給與,依規定 ( 繼續閱讀… )
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【外勞】企業僱用外籍勞工應視其居留期間長短辦理扣繳

外勞管理
企業發放給外籍勞工的薪資,究竟該按「非居住者」或「居住者」扣繳率辦理扣繳?可由其護照簽證或居留證所載居留期間判斷。進一步說明,依所得稅法第7條第2項第2款規定,個人在中華民國境內無住所,而於一課稅年度內在中華民國境內居留合計滿183天,就為中華民國境內居住的 ( 繼續閱讀… )
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