防疫微解封後，開啟新上班模式！ 國內產業及企業營運已陸續受到COVID-19疫情影響，層面包括人員出勤、業務推展及生產營運等。因應疫情的問題，很多公司都受到影響，有些需要隔離或是A/B分流上班的需求，讓公司造成較大的人力及停業損失，進而造成公司金流問題而必須裁員或結束營業；為了要因應後防疫微解封後企業避免陷入此窘境，企業便逐漸導向電子化及雲端化管理，隨著時代的演進，現在也越來越多消費模式或作業流程也都漸漸趨向電子化或無紙本作業。 傳統上班作業模式 只能使用紙本表單作業，至於業務或外務人員基本上無法管控進度，只能靠績效或外務人員回報進度，回報明細說明可能也不盡完善及即時性不足，若有使用系統也需要人員回到公司後才能進行補單作業，造成資訊同步性差且時效遞延狀況。 後防疫微解封後電子化作業 網頁平台系統內容包含CRM及進銷模組，除了有行事曆可...

隨著台灣生育率逐年的降低，政府為了解決日益嚴重的少子化問題，提出多項新政策，用以打造友善的生養環境，提升民眾生育的意願。其內容包含了放寬育嬰留停彈性申請規定、提高公費產檢次數，產檢假天數也因應增加以及育嬰留停津貼加碼等，相關政策友善育兒新制都於7月1日上路。以下我們就一起來看看政策的幾個重點吧~ 1.產檢次數從10次調高為14次 配合預防保健產檢次數，未來將從10次調高為14次，並擴充產檢項目包含：妊娠糖尿病、貧血篩檢，以及2次超音波。 2.有薪產檢假由5日增為7天 法令上產檢假的相關規定異動前後之差異：申請資格 女性勞工妊娠期間給假天數 5天→7天。 申請資格：女性勞工妊娠期間給假天數：5天→7天。 ！因應產檢次數的增加，預計修法產假天數也將從5天增加為7天。薪資計算：薪資照給（《性別工作平等法》第15條） ！增加的2日之薪資，由政府補助，不增加雇...

快速搞懂防疫照顧假、疫苗接種假請假規則 隨著新型冠狀病毒(COVID-19)在台灣造成社區感染持續擴大，疫情指揮中心從5/19宣佈全國進入三級警戒狀態，全國各級學校也馬上停課、部分企業甚至停班，隨後採用遠距方式進行教學與上班，直到7/26終於等到解封降級。後防疫時代企業不僅仍要面對疫情的衝擊，許多家長們也面臨孩子需要照顧的情形，因應疫情，政府也緊急公告相關實施辦法，讓我們一起來了解有哪些跟疫情相關的疫苗接種、請假和計薪原則吧！ 「疫苗接種」與「假防疫照顧假」的QA整理 此外，針對這一波疫情，政府緊急公告的「防疫照顧假」和鼓勵民眾施打疫苗的「疫苗接種假」，以下也整理了相關QA，一起來看看吧！ 【關於疫苗接種假】 Q. 勞工前往接種COVID-19疫苗，以及接種後擔心有不適反應，可否請「疫苗接種假」？ 中央流行疫情指揮中心110年5月5日宣...

近年來政府針對資安相當重視，資安成熟度的評量也已行之有年，目前已有許多資安框架及參考標準，企業必須更加重視及了解才能一一落實實現及導入，在資訊化的時代，除了資料查詢的簡便迅速之外，資安控管更是不容忽視的部分，而此必須仰賴企業內部對於資安的重視。 資訊安全包含許多層面：譬如網路建置，如何建置好一道道不容易被入侵的高牆，仰賴的是企業與專業的系統廠商密切溝通合作，當我們沒有遇到時，通常容易認為不會發生，而此觀念就如同保險，企業是否清楚資訊對公司的重要性及本身在市場上的優勢，皆是公司運作的成本考量之一；除了網路之外，還有設備、應用程式、身分認證、資料、基礎設施等等，皆是可能導致資料外流或被攻擊的重要因素，因此輕忽有時便是造就問題發生的根源，需保有自身的警覺度及安全評估，才是建置好完整資安架構的關鍵。 疫情影響辦公室生態 2020年至今的新冠肺炎疫情，間接改變一直以來的辦...

有銷售經認可免徵營業稅圖書出版品之營業人，於辦理110年3-4月(期)營業稅申報時，應改採用兼營免稅稅額計算之營業人銷售額與稅額申報書(下稱403申報書)。 免徵營業稅之圖書出版品應改以403申報書申報 文化藝術事業減免營業稅及娛樂稅辦法 文化藝術事業減免營業稅及娛樂稅辦法業於110年1月29日修正發布，自110年3月1日起，文化藝術事業經營與「文化藝術獎助條例」第2條事務有關之圖書出版品出版或進口業者，得就其所出版或進口之圖書出版品(編有國際標準書號ISBN或電子書國際標準書號E-ISBN)銷售收入，向文化部申請免徵營業稅之認可；另依同辦法第7條第2項及第11條第2項規定，前開圖書出版品經認可後，除出版或進口商得就該等圖書之銷售收入免徵營業稅外，產業鏈中下游之經銷和零售業者(如書店、賣場、便利超商等)，就該圖書之銷售收入亦得直接免徵營業稅。是以，自110年3月1日起，...