疫情讓非接觸已成為日常，企業該如何維持營運? 受到新型冠狀病毒疫情升溫的影響，避免人群的非必要接觸已成為常態，除了日常生活保持適當距離外，因應遠距辦公、居家工作以及異地辦公…等新型態的崛起，企業除了制定配套措施外，又該如何進行部署，以協助團隊就算透過遠端工作，依舊還能夠維持順暢溝通呢？又該如何持續讓員工保有生產力，不讓企業營收受到影響? (閱讀全文...)

快速搞懂防疫照顧假、疫苗接種假請假規則 隨著近日新型冠狀病毒(COVID-19)在台灣造成社區感染持續擴大，疫情指揮中心也在05/19宣佈全國進入三級警戒狀態，全國各級學校也至05/19~28停課兩週，採用線上方式進行教學，企業不僅要面對疫情的衝擊，許多家長們也面臨孩子需要照顧的情形，因應疫情，政府也緊急公告相關實施辦法，讓我們一起來了解有哪些跟疫情相關請假和計薪原則吧！ 以下整理了一些與疫情相關的原由和請假規則： 防疫照顧假與疫苗接種假的QA整理 另外，針對這一波疫情，政府緊急公告的「防疫照顧假」和鼓勵民眾施打疫苗的「疫苗接種假」，以下也整理了相關QA，一起來看看吧！ 【關於防疫照顧假QA】 Q.全國高中職(含)以下學校及相關教育機構，於學校因「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情停課期間，家長可以請什麼假？ A. 只要符合下述規定雇主應予以准假 有照顧12歲以下學童之需求，家長其中一人得請防疫照顧假。有照顧就讀高中學校(含高中、高職、五專一、二、三年級)或國中持有身心障礙證明之子女之需求，家長其中一人得請防疫照顧假。托嬰中心...