HR 人力資源、人事薪資管理

HRM 績效管理模組

  • 可自設獎懲項目。
  • 可針對人員每季考績、年考績、平均成績紀錄。
  • 提供個人考績查詢作業。
  • 考績與獎懲可結合升遷作業,自設升遷辦法
    (例如考績需達標準、出勤狀況、獎懲紀錄、教育訓練紀錄等)於年底進行升遷試算作業。

考勤紀錄單

  • 提供升遷人員名單推薦表,便於相關主管決策。
  • 提供人員考績資料批次維護作業。

HRM 培訓管理模組

  • 可自設教育訓練課程資料,內訓或外訓課程。
  • 提供教育訓練資料維護作業,可記錄人員訓練出勤狀況;訓練成果評量。
  • 提供兼任實習單,可針對需實際實習之課程記錄人員實習狀況。
  • 教育訓練課程可結合升遷管理,針對各種職務自定升遷所需受訓項目。

批次教育訓練產生

勞健保試算

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