關於每月薪資單扣除的福利金，究竟是指什麼呢？簡單的帶各位了解一下福委會的起源。
職工福利緣起：
民國32年正值對日抗戰時期，勞工工資微薄、生活艱難，於是政府頒布《職工福利金條例》，規定公、私營工廠、礦場或其他企業組織提撥職工福利金，以提供勞工食衣住行育樂等方面福利。時至今日，職工福利金多元化運用，有助於提升企業員工福利。
職工福利金適用對象：
- 凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業
福利金條例適用對象
前項規定所稱其他企業組織之範圍，由主管官署衡酌企業之種類及規模另訂之其他企業組織範圍：
- 行政院勞工委員會(現改制為勞動部)92年3月24日勞福一字第0920016167號令：『其他企業組織之範圍』，為平時僱用職工在50人以上之金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等。
職工福利金來源：職工福利金條例第2條；
- 創立時資本總額1％ ~ 5％準用前項計算基準
- 每月營業收入總額0.05％ ~ 0.15％
- 職工每月薪津0.5％
- 下腳變價20％~ 40％
其他企業組織範圍：
- 行政院勞工委員會(現改制為勞動部)92年3月24日勞福一字第0920016167號令：『其他企業組織之範圍』，為平時僱用職工在50人以上之金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等。
PS：查「下腳」係指事業單位在營運過程中所殘餘之渣滓、廢料，該事業單位無法回收再生，作為其營業項目相關之用途，而尚可資為他用，仍能變價之物。本案公司逾使用期限且無修理價值之廢油罐車，其並未經過營運製造過程，係屬資財之性質，在該公司雖已無用途，惟仍不能列為「下腳」處理。
執行由勞資雙方共同設置「職工福利委員會」負責辦理。職工福利金應存入公營或民營銀行。
職工福利金可動支範圍及項目：
- 福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。
- 教育獎助項目：勞工進修補助、子女教育獎助等。
- 閒育樂項目：文康活動、社團活動、休閒旅遊、育樂設施等。
- 其他福利事項：年節慰問、團體保險、住宅貸款利息補助、職工儲蓄保險、職工儲蓄購屋、托兒及眷屬照顧補助、退休職工慰問、其他福利等。
職工福利金動支比率：
各款動支比率不予限制，惟各款動支比率合計不得超過當年度職工福利金收入總額百分之百。職工福利金以現金方式發給職工，應以直接普遍為原則，並不得超過當年度職工福利金收入總額百分之四十。
職工福利委員會應報備事項&報送時點：
| 項次 | 事項 | 報送時點 |
| 一 | 年度經費（預）算書及工作計畫表之報備 | 預算：年度終了前1個月內 |
| 二 | 年度經費（決）算書之報備 | 決算：年度終了後3個月內 |
| 三 | 主任委員及委員改（補）選 | 主任委員及委員改（補）選時 |
| 四 | 職員異動 | 職員改派時 |
| 五 | 組織規章、選舉辦法修訂 | 組織規章或選舉辦法有修訂時 |
| 六 | 遷址（限同一縣市之間）、更名換證 | 變更會址或變更會名時 |
| 七 | 遷址他縣市(向原主管機關註銷登記) | 事業單位遷址他縣市時 |
| 八 | 遷址他縣市(向新主管機關辦理職工福利機構登記) | 事業單位遷址他縣市時 |
| 九 | 財團法人董事（委員）變更 | 財團法人董事（委員）變更時 |
| 十 | 財團法人捐助章程變更 | 財團法人捐助章程變更時 |
| 十一 | 事業單位合併之註銷職工福利機構登記證 | 事業單位因合併消滅時 |
| 十二 | 事業單位破產或解散之註銷職工福利機構登記證 | 事業單位破產或解，職工福利委員會發放職工福利金後 |
| 十三 | 職工福利機構登記證遺失補發 | 職工福利機構登記證遺失時 |
HRM系統在應用上的功能優勢
- 透過薪資方案設定，薪資單每月自動代扣0.5%福利金。
- 職工福利金進行相關支付時，由各類所得專項薪資單進行獎金發放。
- 福委會留抵金額單，可直接載入每一位員工，於所得年度的本期留抵金額，福委會所得金額，代扣福利金額，期末留抵金額，並且依據期末留抵金額數字判斷是否有年度申報金額。
- 申報檔輸出作業，可拋出符合關貿系統的文字檔，上傳到關貿系統進行福利金申報。
50人以上企業盡早成立職工福利事業
職工福利，其立法旨意在於鼓勵事業單位成立職工福利事業，積極照顧職工福利，以維護職工的權益，提醒您若為50人以上的事業單位，雇主未依法提撥職工福利金，其屬違反勞工法令，而透過正航系統，從每月薪資單的代扣福利金，各類所得專項薪資單發放，由留抵金額單載入當年度的留抵金額與申報金額，到各類所得申報，透過正航系統可以說是一條龍的操作，歡迎您可以進一步的了解正航HR的相關功能，來幫助您解決HR方面的困擾。
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