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HR人力資源、HR人事薪資管理系統介紹

HR人力資源管理系統

   完善的HR人力資源管理系統,管理人員基本資料建置,從人員到職、調職、調薪、留職、離職HR人力資源系統均能完整的記錄。並且提供多維度的HR人力資源報表,例如HR人力資源年資分佈、HR人力資源薪資分佈、HR人力資源學歷分析、HR人力資源年齡分析等,協助人力資源人員作各項維度的分析。

HR薪資管理

   正航HR薪管理提供HR人力資源系統內自動計算薪資,並與HR考勤模組連接,直接產生考勤資料,支援多種HR薪資計算方式與各種不同薪資計算方法。自動定期計算薪資並與銀行系統整合進行薪資發放;同時提供各種HR人力資源報表供人事單位查詢。

HR考勤管理

  HR人事薪資管理系統提供考勤管理功能,達到刷卡資料直接匯入系統,產生HR人事薪資考勤資料,自動判斷人員請假及加班等資訊,便於HR人事人員的薪資核算時使用。

  同時HR人事薪資系統還提供自動計算HR薪資與HR考勤機連接,直接產生HR考勤資料。HR人事薪資管理系統還提供 Excel 轉入班表功能,即使是百貨服務業專櫃小姐的複雜HR班表,也能輕鬆的建置進正航HR人事薪資管理系統的班表中。

HR人力資源考核管理

  提供HR教育訓練維護、HR績效考核管理作業,可與升遷管理結合,自設升遷條件,透過HR人力資源系統篩選符合升遷人員。另針對福委會的HR人力資源管理,亦提供完整的HR人力資源管理系統解決方案,不論是福利金的發放,或是福利金的申報作業,都可透過HR人力資源系統輕鬆完成。

HR人力資源電子簽核

   針對實際需求,設定多組不同 HR 人力資源簽核流程;提供簡易 HR 簽核介面,方便主管階級進行簽核作業。可結合 E-mail 進行電子簽核,即使主管人在國外,也可以透過電子郵件進行簽核作業。完善的代理人制度,可指定單一代理人或按照不同單別設定不同代理人。

 
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