飲料業導入正航HR系統成功實錄

可針對個別保險身份設定、補助等級設定、學歷資料設定、例假日設定、行事歷設定、班別資料設定、出勤曆設定…等基本資料設定。

管理人員可就就職狀態（就職、調職 、職、留職停薪、復職）及薪資異動，並提供人員別及異動別明細報表。

可詳實記錄加班時間，無論是四班三輪、四班二輪、三班三輪、做六休二、做六休一、做五休一等。並可直接設定年度行事曆、各種班別設定、人員出勤曆設定，特休天數設定。

可結合刷卡鐘記錄人員上下班的出缺勤狀況，並將刷卡檔轉入考勤資料，自動產生加班單及請假單。可設定設定「排程方式」和「執行時間」自動將刷卡資料匯入，執行完成於指定路徑產生紀錄檔。

在正航HR系統中預設12種假別（事假、病假、遲到、早退、曠職、特休、產假、喪假、婚假、公假、公傷、其它）均可依月或依年累計數 ，設定警示、扣款公式及是否扣全勤獎金，並產生統計分析報表。

依企業需求自訂薪資加扣項目，並透過HR系統自動計算功能，自動產生每月應發放的薪資憑單、薪資銀行/現金發放作業、扣繳資料產生作業、時薪單、銷假單、薪資明細資料查詢，簡化薪資計算工作。

同時支援時薪、日薪、月薪及按件計酬的計算，可單月結算多次薪資及獨立發放獎金。員工薪資條可透過「E-Mail發送」，並依人員分別發送「加密薪資條」。

結合員工出缺勤考勤管理，計算出人員每月薪資，還可直接輸出政府規定的薪資單格式(所得稅扣繳稅額表、勞退月提繳工資分級表…等等)，結合電子 EDI 將資料傳輸給銀行完成薪資匯款手續。

分段計費的加班管理中，可設定各班別各時段的加班費率、 設定假日加班費率及加班計算單位

可依人員的補充保費類別和參數中所設定符合累計獎金的項目，將符合條件的津貼扣款單載入。依據人員的補充保費類別不同，分別計算出獎金與補充保費；可一目了然查看所發放的獎金項目…等資訊。

獎金項目明細表針對獎金在保人員，提供完整的計算公式利於查看與確認。統計每月公司發放的薪資總所得與投保總金額，計算公司需繳交的補充保費金額。