【外勞】企業僱用外籍勞工應視其居留期間長短辦理扣繳

外勞管理
企業發放給外籍勞工的薪資,究竟該按「非居住者」或「居住者」扣繳率辦理扣繳?可由其護照簽證或居留證所載居留期間判斷。進一步說明,依所得稅法第7條第2項第2款規定,個人在中華民國境內無住所,而於一課稅年度內在中華民國境內居留合計滿183天,就為中華民國境內居住的 (閱讀全文...)
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【外勞】依約自動計算外籍員工所得,辦理代扣申報!

合併報表
財政部臺北國稅局表示,雇主依照聘僱契約為外籍專業人士代繳之所得稅或其他稅捐,應按薪資所得扣繳辦法代扣稅款並列單申報,以免受罰。 近年來為增加本國企業之競爭力,雇主積極以優渥條件吸引外籍專業人士來臺工作。然雇主除依聘僱契約約定給付外籍專業人士 (閱讀全文...)
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【新聞】勞動部主動勾稽外勞健檢 雇主申請聘僱及後續事項更快速

正航 BI
勞動部與衛生福利部106年1月起共同建置外勞健檢報告資料庫介接,雇主於外勞入國健檢後不待檢查報告出爐即可向勞動部申請聘僱許可,勞動部將先核發聘僱許可後再主動健檢資料庫勾稽外勞健檢結果,不但讓雇主更快取得聘僱許可,也讓雇主後續 (閱讀全文...)
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【外勞】當年度境內居住滿183天外國人應於離境前或隔年5月申報所得稅

當年度在境內居住滿183天之外國人
財政部國稅局接獲來電詢問,金先生其自107年(2018年)1月1日起在臺南工作,該年已在中華民國境內居住超過183日,是否需要申報2018年度綜合所得稅? 財政部國稅局表示,外籍人士當年度在中華民國居留天數超過183日,即屬中華民國境內居住者,應於隔年5月1日至31日間 (閱讀全文...)
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【外勞】請雇主依規定為適用新制之永久居留外國專業人才申報提繳勞工退休金

job-injury
外國專業人才延攬及僱用法(以下簡稱外專法)自107年2月8日起施行,依該法第11條規定,受聘僱從事專業工作且取得永久居留之外國專業人才自是日起適用勞退新制,雇主應依法按月為其提繳不低於其每月工資6%之退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 勞保局表示,外專法施行(107年2月8日)前已受僱且適用勞動基準法之永久居留外國專業人才,除選擇適用勞退舊制者外,雇主應於施行之日起6個月期限屆滿之日起15日內-即107年8月22日前,向勞保局申報溯自107年2月8日起提繳勞工退休金。而選擇適用勞退舊制者,應於外專法施行之日起6個月內-即107年8月7日前,以書面向雇主表明繼續適用勞退舊制。因此,屆期未選擇者即適用勞退新制,雇主須依法向勞保局申報適用勞退新制者提繳勞工退休金。 此外,勞保局為簡化雇主提繳申報作業,經比對勞保加保、移民署永久居留外籍人員及勞發署專業外籍勞工資料,將107年2月8日前到職參加勞保之永久居留外國專業人才,於107年7月9日通函列冊套印於「勞工退休金提繳申報表」寄發提繳單位使用,請提繳單位於107年8月22日前填報適用勞退新制者並寄回勞保局,以維護...
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