企業該如何選購人薪系統

企業該如何選購人薪系統
現行與人力資源相關之台灣法規: 勞動基準法、勞工保險法、職業災害勞工保護法、就業保險法、積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法、全民健康保險法、兩性工作平等法、社會福利法(身心障礙者保護法)、職工福利金條例及其實行細則、勞工退休條例、所得稅法、體協約法等等...都是目前與人力資源相關的台灣法規。 工資-勞基法中工資的定義 工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日 、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義 之經常性給與均屬之。EX:本薪、伙食津貼、職務津貼等…。等於薪資結構中的所得部份,均屬工資。 所謂「其他任何名義之經常性給與」係指下列各款以外之給與: 一、紅利。 二、獎金:指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。 三、春節、端午節、中秋節給與之節金。四、醫療補助費、勞工及其子女...
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我的辦公室在雲端-你今天也進雲端上班了嗎?

我的辦公室在雲端 你今天也進雲端上班了嗎? 每天從住家到內湖科學園區上下班往返的時候,常常在路上看到許多新建案的大型看板,例如「XX雲端住宅」、「歡迎XX雲端中心進駐」等宣傳文案。心中不禁起了疑問?雲端在哪裡,雲端與新住宅、新辦公大樓有何關係呢?難道我要搬到雲端住宅或是公司設立在擁有雲端機房的辦公大樓才能夠使用嗎? 答案當然是否定的,雲端雖然是由有形的硬體設備架構,但是以無形的服務方式提供,所牽涉的層面可簡單可複雜,可集中可廣泛,端看組織、個人以及各個不同面向的生活、商業、政治、文化來變化,除非是遠離文明的生活型態,我們每日的生活點點滴滴或多或少都與雲端有所關連。 行動裝置流行以及更普及的無線網路 平台跟傳輸媒介是雲端服務是否能夠普及的兩個客觀條件,近年來無線通訊協定已經從傳統的GPRS進步到3G、3.5G甚至是4G了。智慧型手機,平板電腦(Tablet PC)也如浴火鳳...
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企業E化平台與員工關係管理

企業E化平台與員工關係管理
影響企業能否成功的關鍵 在過去的許多研究中發現,員工關係的好壞與否,將是影響一企業能否成功的關鍵之一。因此,企業為了競爭力的提升與對新興科技的應變能力,企業開始採納一連串的員工關係方案,透過相關方案運作與活動的執行,希望維持長期良好的員工關係,也期望能藉此提升員工工作滿意度,進而達到提升生產力及降低缺勤率與離職率等最終目標。 在資訊與通訊科技的發展,從電腦化到建置企業全面e化,均為時勢所趨。它不僅有助提昇工作的效率,也能降低企業作業成本、改善資訊處理方式、使服務更為彈性並產生差異化,甚至能在策略面提高企業在商場上的生存能力,不僅如此,亦可透過e化平台推行員工關係方案。因此,新資訊經濟時代的組織所面臨到的挑戰,不只是技術革新,更面臨到工作環境和工作秩序的改變,以及個人工作活動不同需求的改變。 綜上所述,對企業而言,對於人才的重視,秉持著「人才是企業最重要的資產,是企業前...
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機械業ERP系列報導(三)-機械產業管理面的需求

機械業ERP系列報導(三)-機械產業管理面的需求 接下來我們將繼續說明,有關機械業在管理層面,最後三項常見的問題,分別是 A>   庫存帳物管理困難 B>   採購、生產計畫的制訂難題 C>   原材料採購數量、價格的管理難題 6. 庫存賬物的管理       機械行業的物料存儲簡易方便,但也同時帶來了賬務管理的難度。庫存每日的異動資訊頻繁,且生產領料時由於材料形狀、材質等特性原因,經常無法按實際生產所需進行發料。生產過程中的一些超額損耗、磅差,也同樣造成庫存賬物管理的困難。另外,由於庫存和生產管理的側重不同,部分材料有雙單位元的需求。如方鋼、圓鋼等棒材,庫存賬物上通常用公斤做計量單位,但設計和生產會採用“米”這樣的單位。 ...
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機械業ERP系列報導(二) 機械產業專案進度管理的需求

機械業ERP系列報導(二) 機械產業專案進度管理的需求 機械業在管理層面常會遇到的議題 持續上次說明,我們繼續探討機械業在管理層面,通常還會遇到哪些層面的議題,本篇我們從三個方面來討論 ,分別是 A> 機械生產製造過程的專案進度管理 B> RD 研發圖文管理與設變管理 C> 與PDM /PLM 系統整合需求 3.專案進度監控與管理困難 因機械產業的接單特性,往往訂單需要展開專案管理,對於研發出圖時程與進度、採購計畫展開與進度、零件加工規劃展開與進度、組立進度、測試與安裝進度…等都需要詳盡紀錄與跟催。早期在人工作業下,因生產資訊變動快速,收集與整合各項資訊不僅花費人力且往往得到的結果都是落後資訊。對機械產業而言無法掌握交期,通常造成客戶信心低落不再下單,更甚因誤期而受客戶罰款,相信這些都是早期傳統機械業者常會遇到的問題。 4.圖文管理...
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